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10月9日,公司人力资源部就2012年度校园招聘工作召开启动会议。公司党委副书记、纪委书记、副总富志刚,公司人力资源部部长虞群慧,招聘专员张琴怡及各预算单位(部门)招聘负责人与会。
富志刚要求:通过梳理人员结构、了解人员配置,确立岗位需求;建立有针对性的招聘渠道,以吸收不同学校及文化知识结构、适合企业发展的专业人才为目标,制定具体招聘措施;以在招聘工作中加强与高校就业老师的密切,建立企业度等手段,充分实施招聘方案。在人才井喷的大环境下,为企业选好人、选对人,尽职尽责。
会上,公司人力资源部与各单位(部门)招聘负责人探讨了现有的招聘方法及制度,探索新的招聘模式;讨论通过了2012届大学生的薪酬方案及招聘形式。
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